Tíu ár mín með Meifeng

Ég hef útskrifast í 10 ár og það er enn augljóst að ég og bekkjarfélagar mínir gerðum tíu ára trúlofun fyrir útskrift. Hversu mörg gullna ár eigum við nákvæmlega í lífi okkar? Frá grænni æsku til þroska í dag er reynsla tíu ára eins og silkiormar sem spinna silki. Tíu árum seinna vil ég snerta mig á þeim tíma sem er með læti. "Þú ert orðinn stór." segi ég við mig.

Mig hefur alltaf langað til að skrifa niður fyrstu tíu ár lífs míns, en ég hef ekki æft mig í að skrifa grein í mörg ár frá útskrift. Í dag nota ég tækifærið til að taka þátt í "I Love Meifeng" ritgerðarherferð 30 ára afmælis MFCI til að deila tíu árum mínum með Meifeng, til að leggja á minnið týndu æskuna okkar.

„Í fyrsta skipti“ í tíu ár með Meifeng

Meifeng er fyrsta fyrirtækið sem ég valdi eftir útskrift fyrir tíu árum. Við Meifeng höfum verið hlið við hlið í 10 ár. Þessi áratugur er mér ógleymanlegur að alast upp með Meifeng. Lögmál hlutanna er að safnast til að hafa nýtt líf er aðeins frá úrkomu og þjáningu. Fólkið og hlutirnir undanfarin 10 ár eru ógleymanlegir og enn er saknað í dag.

Atriðið sem ég hitti Huanggang Meifeng í fyrsta skipti er enn lifandi. Það er síðasti dagur febrúar 2011 sem ég og bekkjarfélagar mínir komum að núverandi gatnamótum Zhangyang Road með leið í gegnum erfiðleika á veginum. Þegar við komum í iðnaðargarðinn voru drullugir moldarvegir við fyrstu sýn og sumar verksmiðjur byggðar sparlega í brekkunni.

Fyrstu launin mín voru 1200 júan. Ég man enn eftir fyrstu laununum mínum árið 2011, sem voru ekki mikil en dugðu fyrir daglegum framfærslukostnaði. Vegna þess að fyrirtækið var ekki í framleiðslu á þessum tíma var vinnuálagið ekki svo mikið og ég náði vel saman við nýkomna vinnufélaga mína. Tíminn var auðveldur og notalegur.

Ég stóð á verðlaunapallinum sem frábært starfsfólk í fyrsta skipti. Snemma árs 2012 hélt félagið starfsyfirlitsfund 2011 í starfsmannamötuneyti félagsins. Það var mér mikill heiður að vinna verðlaunin sem frábært starfsfólk, sem er staðfesting og hvatning fyrir mig.

Unglingurinn er alltaf ruglaður. Ég átti líka ruglingstímabil árið 2012. Ég vissi ekki hvert ég vildi fara í framtíðinni. Samt sem áður hjálpaði fyrirtækisstjórinn mér að komast út úr ruglinu og setja mér nýtt markmið í lífinu.

Ég mæti í fyrsta sinn á árshátíð félagsins. Snemma árs 2013 var það í fyrsta skipti fyrir mig að mæta á árshátíð MFCI sem haldin var í Huanggang Jiuhuan Holiday Inn. Þetta var í fyrsta skipti fyrir mig að dansa opinberlega og ég hef tekið þátt í öllum árshátíðum til ársins 2019. Eftir 2019 hef ég ekki tekið þátt vegna annasams vinnu.

Ég tek þátt í byltingarathöfn nýju verksmiðjunnar í fyrsta skipti. Árið 2017 er það stórviðburður í sögu Huanggang Meifeng Company. Byltingarkennd athöfn Huanggang Meifeng nýrrar verksmiðju var haldin í efnaiðnaðargarðinum. Þennan dag hringdu eldsprengjur og gong og trommur slógu hátt. Huanggang Meifeng fór inn á hraðbraut þróunar síðan þá.

Ég undirbjó mig fyrir FDA úttektina í fyrsta skipti. Við höfum hafið fyrstu gæðaprófun fyrirtækisins 14. júlí 2017. Tveir sérfræðingar bandaríska FDA framkvæmdu fimm daga gæðaúttekt á Huanggang Meifeng fyrirtækinu okkar. Þessi úttekt markaði endurfæðingu gæðakerfisins í Huanggang Meifeng, þannig að við framkvæmdum virkan leiðréttingu í samræmi við kröfurnar og náðum eðlilegri stjórnun gæðakerfisins.

Ég tók þátt í prufuframleiðsluathöfn á nýjum vörum í fyrsta skipti. 18. desember 2017 er eftirminnilegur dagur vegna þess að octocrylene vörur úr gömlu Meifeng verksmiðjunni hafa verið settar í framleiðslu í Huanggang Meifeng. Það eru stöðugar umbætur á Huanggang Meifeng vöruröðinni sem gamli Meifeng og nýr Meifeng stóðu yfir til að stækka vöruflokkana stöðugt.

Ég er stoltur og spenntur er að Huanggang Meifeng Company þróaðist skref fyrir skref úr óþekktu fyrirtæki í topp 100 í Huanggang iðnaði eins og er í fyrsta skipti. Á sama tíma tökum við virkan á okkur samfélagslega ábyrgð og vinnum fjölda heiðursverðlauna í héruðum og sveitarfélögum, sem er afleiðing af mikilli vinnu og uppsöfnun Meifeng fólksins okkar.

Í hvert fyrsta skipti sem ég hef skráð stórkostlega umbreytingu Huanggang Meifeng, sem skráði skref og viðleitni Meifengs fólks. Á undanförnum tíu árum höfum við alist upp með fyrirtækinu og orðið vitni að stökkþróun fyrirtækisins til að leggja styrk okkar til bjartrar framtíðar fyrirtækisins.

Tíu ár mín með Meifeng að alast upp

Undanfarin tíu ár hef ég orðið vitni að vexti og framförum Huanggang Meifeng, sem er frá tveimur vörum upphaflega í tugi vara núna, sem er frá einu verkstæði upphaflega til fimm verkstæðis núna, sem er frá árlegri framleiðslu nokkurra Hundrað tonn af UV-gleypum upphaflega í nokkur þúsund tonn núna, sem er frá tugum manna upphaflega í meira en fimm hundruð manns núna, sem er frá upprunalegu einu verksmiðjusvæði sem er meira en 30 hektarar til tveggja verksmiðjusvæðis sem er meira en 100 hektarar núna... Þessar breytingar eru allar speki Meifengs fólks og sporin og sviti sem Meifeng fólkið skilur eftir sig á landinu.

Undanfarin tíu ár hefur Huanggang Meifeng einnig markað spor vaxtar minnar og framfara og ég hef smám saman vaxið úr því að vera útskrifaður í tæknilegan burðarás, liðsstjóra, verkstæðisstjóra, framleiðsluráðherra og öryggisumhverfisstjóra. Ég þakka umhverfinu fyrir að næra að dafna og Meifeng fólki fyrir að láta mér líða eins og heima.

Við höfum mótað okkur margar venjur á tíu árum, vön því að hjóla í vinnuna með hjálm á hverjum degi, vön að kýla í vinnuna á hverjum degi, vön því að halda morgunfund í framleiðslu á hverjum degi, vön því að vera með hjálm innan og utan. framleiðslusvæði, vant því að vera í dökkbláum einkennisbúningi í vinnunni...

Eftir tíu ár eru nú verksmiðjur í hinu einu sinni hrjóstruga landi. Það eru hreinu og björtu verksmiðjuhúsin og einkennisbúningabúnaðurinn undir bláum himni, sem við áttum í erfiðleikum með. Í Meifeng eru karlmenn ekki hræddir við erfiði til að halda sig við stöðu sína og konur elska ekki hvítan kraga heldur bláan einkennisbúning, fyrir hamingjusamt fjölskyldulíf, að gefast upp á glæsilegu fötunum. Þeir eru fallegt landslag í Meifeng.

Á undanförnum tíu árum hafa margir komið og farið, en orðið vitni að þróun og vexti Meifeng. Þeir sem eftir urðu urðu samstarfsmenn og vinir. Það eru margir samstarfsmenn sem ég vann með þeim sem við vorum hamingjusöm, þreytt, bitur, drukkum frjálslega saman í tíu ár. Þar er hlátur, barátta, gleði og vandræði fléttuð inn í fegurð hins litríka áratugar.

Við höfum áunnið okkur mikið á undanförnum tíu árum, eignast marga góða kennara og vini og safnað lífsreynslu og starfsreynslu. Mörg okkar eiga fjölskyldu og starfsferil, keyptum hús og bíla og stækkuðum andlit okkar og mittismál. Í gegnum árin höfum við líka lært að vera þakklát og ánægð við allt fólkið í kringum okkur sem þykir vænt um okkur og elskar okkur.

Þróun Meifengs á þessum tíu árum er svo ljómandi góð að saga þessara tíu ára er traustari og við höfum ekki breytt upphaflegum ásetningi okkar. Ég held að við verðum betri ég til að ná betri Mei Feng á næstu tíu árum.

Skilningur frá tíu ára vinnu

Einkunnarorðið á mínum skólatíma er "Þar sem vilji er, er leið. Hundraða Qin-passinn tilheyrir að lokum Chu. Sá sem vinnur hörðum höndum borgar sig. Liggur á launum og smakkar gall, þrjú þúsund til viðbótar geta gleypt Wu. Fólk hlýtur að eiga sér draum, jafnvel þótt draumurinn sé brostinn, þá eru bitarnir stærri en aðrir.“ Þeir enduróma enn í mínum eyrum. Meira en tíu ára starf og líf eftir útskrift hefur fengið mig til að öðlast og finna fyrir miklu. Ég deili því sem ég hef lært um líf mitt í gegnum árin.

Fyrst af öllu ættum við að læra að vera þakklát. Sama hvar við erum, ekki gleyma því hvernig við komum frá. Verum þakklát foreldrum, kennurum, fyrirtæki, vinum, samstarfsfólki og öllu því sem við eigum, ef við getum ekki lært að vera þakklát munum við lifa gangandi dauð.

Í öðru lagi ættum við að læra hvernig á að læra. Hraði lífsins og vinnunnar gerir það að verkum að margir missa af því að læra. Við megum ekki gleyma að læra, því sá sem hefur list á sér alls staðar hlut og við erum aldrei of gömul til að læra. Við ættum líka að læra að hugsa og ígrunda. Vegna þess að hugsun getur hjálpað okkur að átta okkur á eðli hlutanna og hugsa okkur tvisvar um áður en við gerum eitthvað, getum við átt gott samband fjölskyldu okkar, vinnu og lífs.

Að lokum ættum við að læra að þola tap. Eins og gamalt orðatiltæki segir: Með samkeppnisaðferðinni verður þú aldrei sáttur, en þú getur fengið meira en þú bjóst við með því að gefa eftir. Ókostur er blessun. Með því að umgangast fólk gætum við orðið einmana á endanum ef við töpum aldrei og notum aðeins kosti. Vitur maður getur fengið reynslu af tapi, sem er líka eins konar heimspeki og viska.

Hvað tíminn flýgur. Við hlökkum til að hitta betri mig á næstu tíu árum. Við hlökkum til að sjá að fósturlandið er blómlegt og sterkt með fallegum fjöllum og ám næsta áratuginn, langt í burtu frá faraldri. Við hlökkum til að sjá að MFCI mun ganga lengra og verða betri á sviði UV-gleypna og nálgast UV heimsleiðtogann á næsta áratug. Við hlökkum til að sjá heilbrigða fjölskyldumeðlimi okkar, námsárangur barna og við erum orðin fjögurra manna hamingjusöm fjölskylda á næstu tíu árum.